03:09 

Оно произошло

alwdis
всё прекрасно, даже если сейчас вам кажется иначе :)
Это даже не чудо, это из серии "так не бывает".
Вот скажите мне, можно собрать квартирник в будни днем?! Правильно, нельзя. Ну а мы - "неправильно, можно!"
Полная гостиная народу. Елена рисует обложку "Гондору не нужен Король" - и в итоге Денетор выглядит каким-то совершенно Мефистофелем, этак изогнувшим шею из-за плеча вдохновенного и благородного Таургона.
Я немею от счастья. Риан не устает повторять, что обложка - неспойлерная, потому что вон тот, что за левым плечом, - ну яаааасно же, что это коварный злодей, из-за которого Гондор и не получит Короля!
Думаю, Наместник Гондора Денетор Первый был бы в восторге от ТАКОГО портрета.
А Таургон... его и Берена Елена рисует с одного и того же человека, и вот это сходство потомка с предком, - это более чем важно. И именно для этой книги.
А я... что я, мое дело - читать. Три главы, все три - невыложенные, поэтому записи пока остаются в недрах компа.
Народ... вот правильно Харт сказал: даже лучше, чем в прошлый раз. Нас было много, кто-то приходил, кто-то уходил, самые стойкие - с 3 до 11 вечера :))) Народ чудно понял, что я не в силах брать на себя и обязанности хозяйки, поэтому и фрукты сам мыл-резал, и даже посуду нам помыли, за что, конечно, спасибо.
Ну и очень правильно было позвать человека из совсем не-толкинутых кругов, который, как Ходжа Насреддин, ничего не понимает в Арде, но хорошо понимает в искусстве. Разном.
И этот вечер завершился рядом очень, очень интересных перспектив...
Два фото от него
Первое смотрится коллажем, хотя это вот как есть :)
Ну и пока что обложка первого тома "Холодных камней", потому что обложка второго, несмотря на все усилия, еще в работе. Мы-то можем работать по семь часов в день, а вот фломастеры - сдохли.

www.instagram.com/p/Bn4lSKmBmuJ/?taken-by=mikae...
Для меня - непривычно, но здорово.
Я не в теме, но я все понял)



@темы: ХКА - отзывы и по мотивам, живу я тут

02:53 

Электронная книга

Fz.nrf
Hello, I love you, won't you tell me your name?
Девушки, у кого-нибудь есть в электронном варианте книга Джошуа Беккер "Меньше значит больше"? Весь интернет перерыла. Заранее спасибо! Про бота телеграм знаю

@темы: Без флуда, Интернет: помогите найти в сети, Интернет: сайты, Интернет: ссылки, Книги: поиск

01:11 

Доступ к записи ограничен

Chris Baggins
Я - Беггинс. Крис Беггинс.
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

23:25 

Ищу книги к осеннему бинго

нуна добрая, нуна тебя не обидит
Ищу интересные книги:
1) об измене (но только не из разряда тех женских романов, где одни потрахуши);
2) о старости;
3) с неожиданным финалом;
4) австралийских писателей.

Хорошо, если это будут детективы, триллеры или даже юмор. Но, в принципе, я всеядная.

@темы: Зарубежная литература, Ищу книгу на тему/сюжет

23:23 

Ищу попаданцев

Моргаер
Emperor protects.
АП , через полтора года снова спрошу :) Все, что нашла, перечитала, - может за это время чего нового появилось?


Здравствуйте. А посоветуйте пожалуйста хороших книг (можно и фанфиков) про попаданцев в другое время/кроссоверы с уже существующими аниме и книгами, и т.п.
запись создана: 24.01.2017 в 22:54

@темы: Юмор, Фанфик, Фантастика, Мистика, Ищу книгу на тему/сюжет, Зарубежная литература, Детская и молодежная литература, Альтернативная история

23:19 

Почувствуй себя идиотом

uele
Бороться и искать, найти и перепрятать
Как я уже писала, качаю озвученные "Список Архива Ланъя" в ВК в группе студии озвучки поштучно, потому что на знакомых торрентах не нашла. Сегодня заглянула в тему материальной поддержки озвучки этого сериала и обнаружила там ссылку на торренты, куда они выкладываются. Ё-моё, столько потраченного времени и спойлеров из-за того, что, не имея силы воли, заглядывала в сами серии... Но кто ж знал)). Я как раз вот докачала озвученное. Пошла качать ещё раз с трекера, может, там и качество получше. А может и нет, не проверишь - не узнаешь.

@темы: ОЧумелые ручки, Хроники пикирующего чего-то, азиатщина, бурчание, внезапно, кино, ыыыы

22:22 

~Juu~
숨이 벅차올라도 괜찮아요 아무도 그댈 탓하진 않아
Дамы, помогите нубу))
Знаю про альт-коды, когда при сочетании альт+еще какие-то цифры можно получить нужный знак (например, Alt+0128)
Но есть некоторые знаки, нужные мне, которых нет в перечне альт-кодов, но к ним стоит вот такая приписка, например, "20AE, Alt+X", что это и как этим пользоваться? Или это какая-то сугубо узкоспециализированная комбинация, не везде работающая?

@темы: Другое

22:14 

firnwen
Жаба-дурак. Третья еда в пятом ряду. Чиста, наивна и трепетна, как новобранец.
Кот прошелся по клавиатуре - включил "Светлый Аман". В записи без купюр и эвфемизмов.
Идеальное сочетание с тем, как мы сегодня с ДР Игниса прогулялись до Третьяковки. :)

22:14 

Куна
Люблю всё дурацкое и люблю всё итальянское.
Есть вот такие песенки

Goganga - Giorgio Gaber
Eh, Cumpari! - Julius La Rosa

они отвечают обоим требованиям. Может, у кого-нибудь ещё в коллекции завалялось дурацких песенок? Не кич какой-то, а вот такие душевные, мелодичные, простые и прикольные. Не обязательно даже на итальянском, пойдёт любой язык.

@темы: Музыка: поиск

21:49 

Доступ к записи ограничен

Chris Baggins
Я - Беггинс. Крис Беггинс.
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

21:46 

Clariche
Я
Прошу совета по выбору фитолампы для суккулентов. У меня темная квартира. Из цветов хорошо себя чувствуют только фиалки и более-менее драцена, а вот все попытки завести каменную розу (молодило) заканчивались неудачно: растение вытягивалось и погибало. Ни одно не пережило зиму. Хочу попробовать с фитолампой. Собственно, вопрос: кто-нибудь пробовал, она реально поможет? И если да, то может кто-то порекомендует конкретные модели. Я пока остановилась на производителе Здоровья клад (ФС16/18). Заранее спасибо.

@темы: Без флуда, Клуб по интересам: растения/цветы

21:34 

*задумчиво* Интересно, когда тянет на бананы и огурцы, это чего в организме не хватает?

Nari Gordon
Mrs. Spooky
21:28 

Ремонт у соседей

Kaiske
Все пидарасы, а я д'Артаньян ©
Прошу совета в ситуации, с которое наверное сталкивался каждый. Но сил уже нет терпеть.

Есть проблема: шумные соседи. ОЧЕНЬ шумные соседи с бесконечным ремонтом. Длится все это счастье с 20 мая и по сей день. В какие-то редкие дни бывает затишье, когда лишь стукнут пару раз и все, это ерунда. Но бывают целые недели без продыха (в выходные и праздники в том числе), когда слышится такой грохот от дрели, что у меня, пардон, вибрирует кровать.

Дом у нас относительно новый, стены все толстые, бетонные, слышимость слабая в целом, и тонких стенок из гипсокартона нет ни одной. В этом проблема забивания, допустим, гвоздей. Приходится все сверлить. Я частично понимаю, что если ремонт капитальный, то сверлить нужно много, долго и упорно. Но боже ж мой, идет 4-ый месяц этого грохота, я просто не представляю, что они там творят.

Сверление и шум начинается в районе 9:50-10:30 утра. Заканчивается в 18:00-19:00. Иногда днем происходит перерыв на час, что подтолкнуло к мысли, что работает строительная бригада и с ними разговаривать бесполезно. Сначала было очень трудно определить, в какой именно квартире идет ремонт, ошибочно пострадали другие люди, им были высказаны претензии через письмо, но они решительно открестились. Застать дома их не удалось (никто не открыл). Но судя по тому что у их двери стоит детская коляска - там живет маленький ребенок, и вряд ли он вынес бы такой долгий ремонт.

Был совершен обход по соседям снизу непосредственно под нашей квартирой - там тоже был ремонт, но люди справились быстро и больше не мешают, да и стучали они тише и вообще в другой части квартиры. В итоге была определена все-таки квартира на этаж выше нас, где продолжается этот бесконечный ремонт. Двери они не открывают принципиально, даже в тот момент когда точно дома и точно слышат.

Были попытки позвонить старшей по дому (что-то вроде управдома нашего местного), разговор с ней ничего не дал, она говорит, что точно так же страдает от шума, так как живет в нашем подъезде непосредственно над шумными соседями (а мы этажом ниже).

По закону они ничего не нарушают, вроде бы, хотя о громком ремонте в выходные и праздники вроде бы есть какие-то другие правила. Напрягает то, что невозможно даже поговорить с самими соседями, спросить долго ли они планируют это все у себя доводить до ума хотя бы примерно. Очень тяжело выносить этот шум, особенно с утра, да и днем напрягает, у нас на кухне грохот стоит такой, что мы с соседкой друг друга не слышим, разговаривая. Есть запись видео со звуком в момент особенно яростного сверления в качестве доказательства.

Вопрос: можно ли вообще хоть что-то сделать в этой ситуации? Кто-нибудь сталкивался с длительным громким ремонтом соседей?

@темы: ЖКХ, Общественное мнение/вопрос в толпу, Разное

21:21 

Отложенная выпечка

0!
Voilà
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, нет ли рецептов выпечки (пирог, тарт, кекс и т.д.), которая может в нетронутом виде постоять какое-то время?
Застолье планируется на вторник, а время на готовку будет только в воскресенье.

(Запасной вариант, конечно, - зайти утром в магазин))

@темы: Несладкая выпечка, Сладкая выпечка, Технический момент

21:05 

.секрет.
Левый пользователь сообщества Just for us Girls
Девушки, привет.

Сразу к делу: я не хочу иметь детей и никогда не хотела. Возможно, вы посмеетесь, ведь мне относительно мало лет - 22. Но некоторые мои ровесницы уже родили, а те, кто еще нет, в основном говорят о будущем потомстве с такой спокойной уверенностью - мол, ну да, дети, а как иначе.

читать дальше

@темы: Мужчины: отношения

21:02 

дневники

счастье во мне
Вы знаете какие-то не вымирающие дневники, актуальные, где есть кого почитать. Обожаю дайри, но хочется узнать есть ли что-то более новое и востребованное сегодня?

@темы: Интернет: помогите найти в сети

21:01 

дела семейные

.секрет.
Левый пользователь сообщества Just for us Girls
Смотрю, вопрос отношений родителей и детей нынче популярен. Пожалуй, мне тоже хочется поговорить о наболевшем.

Пришла к выводу, по крайней мере на примере своей семьи, семьи мужа, некоторых знакомых, что старшее поколение (45-60 лет) намного более инфантильно, чем их дети. Не раз сталкиваюсь с позицией "не могу/не хочу разбираться, ты сделай, ты ж умеешь, у меня же лапки", а в случае попытки объяснить, как сделать, дикие обиды, потому что родителю не хочется научиться, а хочется, чтоб за него сделали. Установить ли приложение, позвонить ли в банк или еще чего-то, все время наблюдаю попытку переложить ответственность. Скажите, это только мне так повезло или у вас тоже есть похожие родственники?

Еще вот такой вопрос меня волнует и очень сильно. Простыня про отношения с родителями
Заранее всем спасибо.

@темы: Без флуда, Семья: вопросы/советы/обсуждения, Семья: отношения с родителями

21:01 

uttaree hava
2049
С воскресенья я была вначале с горлом, затем с горлом и соплями, а теперь ещё и кашлем.
Температура 37 ровно.
На работе строго с посещаемостью, если пойду брать больничный и его не дадут, будет втык, что не пришла вовремя.

И попутно вопрос - нужно ли, если соберусь ехать, прямо говорить, что надо больничный? 90% работы занимают телефонные звонки, я тупо непродуктивна со своей речью в нос.

Вопрос: При таких исходных данных дадут, как думаете?
1. Я бы ехала в больницу. 
70  (88.61%)
2. Я бы попыталась перенести на ногах. 
5  (6.33%)
3. Альт. 
4  (5.06%)
Всего: 79
20:07 

Дез-Интеграция новых сотрудников

Denna@spb
Крематорий "Солнышко" - постоянным клиентам скидки!!!
У вас беда. И эта беда начинается еще задолго до того, как новые сотрудники попадают к вам.

• Они изначально к вам не хотят, но вынуждены….
• Выбирают придирчиво, воротят нос и….
• ...приходят ненадолго….
• Уходят быстро…
• Особенно если работа однообразная, схематичная и не интересная….
• …ну а если еще работа не получается…, то «это просто не мое» …

А вам нужно как можно быстрее получить от них результат. Между реальным показателем Time to Perform (время за которое сотрудник учится относительно независимо делать 80% своей работы) и ожиданиями работодателя – пропасть.

Работодатели ходят на тренинги «по миллениалам», внедряют «игровые методы управления», создают креативные офисы, в которых сотрудники отделов продаж никогда не бывают, выстраивают HR-бренды, проявляют активность в соцсетях назойливее, чем «Азино-три-топора».

И вот, те 2% кто продрались через вашу скучную, стандартную, семиступенчатую систему отбора «самых-лучших-готовых-инвестировать-в-собственное-развитие-за 30 тыс-в-месяц», попадают в вашу систему интеграции новых сотрудников. Или то, что вы этим называете….

Ошибка №1. Интеграционный квест

Новичок должен посетить 30 кабинетов, познакомиться с сотней людей, чтобы получить свои номера, ID, карточки, визитки, пароли, адреса, логины, допуски, пропуски, талоны, путевки, телефоны, компьютеры, мыши, камеры, машины, столы, стулья, презентеры, каталоги, листовки, планшет, ссылки на обучающие курсы, униформу, VISA, машины, резину, карточку на бензин, аванс, командировочные и ключ от номера на сегодня, в конце концов…

Ошибка №2. Однодневная интеграция

И это все происходит за один день. Получил? Изучай. Через пару месяцев с тобой кто-нибудь свяжется и проверит результаты.
Тех, кто получает перевод внутри Компании, вообще нечего баловать – два часа на сдачу-приемку дел. Они уже и так знают компанию изнутри.

Ошибка №3. Все и сразу

Нужно как можно быстрее запихнуть как можно больше знаний в человека, тем более он так удобно раскинулся на стуле, со стеклянным взглядом и открытым ртом. Мы великая корпорация, и у нас великие знания и 20-дневный тренинг — это еще вынужденная уступка от торопыг из отдела продаж.
Домой вернется, поспит и начнет раззиповывать услышанное….

Ошибка №4. Одна программа для всех

Их слишком мало, незачем разрабатывать индивидуальную программу. Их слишком много, тут не до индивидуальных особенностей.

Стратегия, миссия, ценности, бизнес модель, история Компании со времен детства Основателя, структура всех филиалов, финансовая дисциплина, кодекс поведения, работа отдела логистики, химический состав продукции, стадии производства, профиль клиентов, сервисные условия, правила возврата товара, работа с рекламациями, полная номенклатура во всех деталях, работа с топ-100 возражений, как открыть/закрыть/изменить/отправить/отозвать/проверить заказ, работа со всеми 30-ю приложениями для смартфона, все виды отчетности, процедура оценки, как написать заявление об увольнении, правила безопасного вождения, правила безопасности при пожаре, поведение при ядерном взрыве….и т.д.

Пихайте все во всех. Не важно, кто что знает и умеет. Работа сама отсеет ненужное…

Ошибка №5. Не нужно ничего измерять.

Приехал на программу интеграции – хорошо. Уехал не уволившись, отлично. Продержался до конца испытательного срока – успех. HR заработал свой бонус.

Ошибка №6. Недостаток времени у HR

Интеграция – это не самое важное в работе HR. Это практически шефская нагрузка. Человек слышит имя нашего HR когда оформляется, получает результаты исследования вовлеченности и увольняется.
Поэтому автоматизируйте процесс интеграции по максимуму. Ссылки, страницы, скачанные документы, опросники, базы данных и онлайн курсы – что еще нужно для того, чтобы почувствовать себя частью команды?

Ошибка №7 Отстраненность руководителя

Руководителю не обязательно принимать участие в подборе и интеграции. «Я хочу получать готовых бойцов к концу испытательного срока». Если человек не покажет результат – виноват HR. Если человек ничего не будет знать – виноват отдел обучения. И да, о том, что человек не подходит я вспомню через неделю, после окончания испытательного срока. Поэтому будет лучше, если неподходящий человек к этому времени все осознает и уйдет сам или, хотябы, отправится в декрет.

Ошибка №8 Самостоятельная интеграция

Умный да интегрируется сам. В 1995 году, нас никто не интегрировал. И я добился успеха, смотрите какой красавец!!! Я за 15 лет прошел путь от стажера до старшего супервайзера отдела мерчандайзинга Балабановской -на секундочку!!! -фабрики спичек. Нам нужны бойцы: кто выплывет – наш человек.

Ошибка №9 Отсутствие специальных ритуалов перехода

Для нового сотрудника это возможно самое важное событие в жизни. Для вас интеграция — это рутина, конвейер, мясорубка. Для вас это еще один табельный номер. Только странно, почему «Маршрут А145» все еще ходит в куртке с логотипом своей прежней компании. У него вообще есть потенциал? Хотя бы потенциал, чтобы мы захотели узнать его имя?

Почти во всех культурах были и есть ритуалы перехода. Когда мальчик становился мужчиной – проводился специальный ритуал. Мальчики отправлялись в сакральное место, где они «умирали» и заново рождались, проходили испытания и, только после этого, возвращались мужчинами в племя.

Во время таких ритуалов человек менялся, он, прежний, умирал – ламинальная стадия – и он, новый, возрождался. С ним рядом всегда был шаман, специалист в сакральных действиях, проводивший обряд, и племя для которого это трансформация была важна.

Но мы - современные люди:

— Меня взяли!!!
— Таких работ у тебя будет еще много....
— Это мой Первый день на работе!!!
— Это просто Понедельник...
— Мое первое собрание с командой!!!
— Очередная скука...
— Моя Первая продажа!!!
— Это копейки..
— Мое первое выполнение плана!!!
— Тебя для этого наняли...
— Моя первая зарплата!!!
— Это просто sms...
— Мой первый год в Компании!!!
— Это в два раза дольше, чем мы рассчитывали...
— ....
— Это твой последний день? Это так ожидаемо…

В 90% случаев новички проваливают испытательный срок из-за некачественной интеграции. Если из-за «кривой» интеграции вас покинул сотрудник, то вы не «продали» ему идею продолжать сотрудничество. А значит вы вряд ли умеете продавать все остальное….

@темы: Мысли мудреца, Частью заимствовано

19:50 

*Nova
всё получится
И еще одна тема про заведение детей сегодня

Девушки, которые уже завели детей или в процессе планирования/непосредственно беременности, расскажите, пожалуйста, зачем именно вы на это пошли? Осознанный продуманный шаг? Эмоциональный порыв? Случайная беременность, которую решили сохранить?

На меня, к сожалению, наседают, но аргументов сильнее "ты что!", "это счастье", "ты потом поймешь/пожалеешь", "в смысле - зачем?" не приводят. А в ближайшем окружении есть только 1 девушка с ребенком, такое себе для опроса.

@темы: Другое, Здоровье: дети/беременность, Общение: другое

Здесь гнездюсь я

главная